公务员？国企？乡镇？地市？都是进编，哪个更香？【kaiyun.cn】

本文摘要：近期许多同学比力纠结，纠结于考公还是进国企，考乡镇公务员还是考地市级公务员，那么接下来我们就从以下4个方面，分析它们的区别和各自的优势。一大家都体贴的人为待遇一般来说，乡镇公务员的人为是低于国企的，刚结业的大学生招录到乡镇后，大部门的人为等转正后，基本上拿得手就是三千到四千之间，而且津贴比力少，需要后期不停的努力去逐步提高人为。 而国企，如果选择一些高人为的单元，转正后第一个月人为是不低于五千的，再加上经济效益好的企业，绩效考核奖、年终奖等更是可观，甚至还能拿到更多。

近期许多同学比力纠结，纠结于考公还是进国企，考乡镇公务员还是考地市级公务员，那么接下来我们就从以下4个方面，分析它们的区别和各自的优势。一大家都体贴的人为待遇一般来说，乡镇公务员的人为是低于国企的，刚结业的大学生招录到乡镇后，大部门的人为等转正后，基本上拿得手就是三千到四千之间，而且津贴比力少，需要后期不停的努力去逐步提高人为。

而国企，如果选择一些高人为的单元，转正后第一个月人为是不低于五千的，再加上经济效益好的企业，绩效考核奖、年终奖等更是可观，甚至还能拿到更多。但公务员的人为是循序渐进，而国企是要看效益的，效益欠好人为也会受到影响，这点公务员则完全不必担忧。二看事情强度形容乡镇事情有句很生动的话，“上面千条线，下面一根针”。

作为最下层的政府机关，“麻雀虽小，五脏俱全”，经济财政、科教文卫、民政计生、农林水、综治维稳信访等等，啥事都要管，公务员人数又不多，个个都要成为全能型干部，值班加班更是屡见不鲜，事情的繁重、琐碎和操劳皆非国企员工可比。国企也有辛苦岗位，但多数在下层，市一级省属国企分公司相对来说平台较高，其员工做行政和业务治理的居多，比起乡镇公务员还是要轻松不少。

从事情强度来说的话，乡镇公务员的事情量是比力繁杂的，作为最下层的政府官员，需要掌握更多技术，也要求会越发全能一些，值班加班更是屡见不鲜。而相对来说国企员工，会要求术业有专攻，平台要求高，自然要求专精的事情人员，因此也会轻松一些。

三看生长空间一份事情，生长前景最为重要。就乡镇公务员而言，生长前途、人为、福利、事情条件没有地级市公务员好，小我私家提拔来说，可能会比力缓慢。而国企会凭据小我私家能力，分配到更好的职位。固然，选择公考的目的有两种，一是稳定，二是高追求。

如果想稳定，生长空间也就不那么重要了。四看事情生活条件对于乡镇公务员来说，最难的问题在于，常年和家人不能相处，过着“周末伉俪”生活，对家庭的照顾比力缺位，虽然，遴选考试是针对公务员调动的，可是想实现从乡镇到地市的调动，还是比力难题。而国企的事情情况，自然不用多说，而且许多政府及学校还会对国企员工的子女提供上学的政策支撑，利于造就下一代，幸福指数更高是毋庸置疑的。

所以当我们选择岗位的时候不仅仅要分析是否好考，还要想自己是否真的能接受这个条件，究竟一旦选择了就可能是一辈子的事。

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