kaiyun.cn_2020年失业保险金领取程序是怎样的?失业保险金领取条件

本文摘要：失业保险金是劳动者在失业期间发给的补贴，确保劳动者的基本生活。那么失业保险金发给程序是怎样的?失业保险金发给条件是什么呢？

失业保险金是劳动者在失业期间发给的补贴，确保劳动者的基本生活。那么失业保险金发给程序是怎样的?失业保险金发给条件是什么呢？回来小编一起来理解想到吧 用人单位为劳动者交纳失业保险后，劳动者辞职后可以申请人发给失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断低收入(即公司中止或中止劳动合同)并有打工拒绝，(需获取用人单位解雇的证明) ②交纳失业保险金12个月以上 ③公司中止或中止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位开具两份《中止(中止)劳动关系证明书》，一份递失业保险中心，一份递劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位开具的《中止(中止)劳动关系证明书》对情况展开严苛的调查核实(失业人员拿着与单位签定的劳动合同)，证实正确性的派发2份《失业保险申请登记表》和1份《失业打工登记表》。三、失业人员严肃填上好《失业保险申请登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系拒绝接受单位意见处空格请求到本人户口所在地的计生关系拒绝接受单位盖章。

严肃填上好《打工登记表》。录：户口在城市的请来户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请来户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居于委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、缴纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者合乎以上条件，才可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理发给失业保险金。失业保险金发给条件 1、劳动者按规定参与了失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断低收入的，明确还包括： a、中止劳动合同的;被用人单位中止劳动合同的; b、被用人单位解聘、免职和解雇的; c、用人单位以暴力、威胁或者非法容许人身自由的手段强制劳动，劳动者通报用人单位中止劳动合同的; d、用人单位并未按劳动合同誓约缴纳劳动报酬或者获取劳动条件，劳动者通报用人单位中止劳动合同的; e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业注册和打工注册的。符合以上三条的失业人员可在中止或者中止劳动合同之日起60日内到法院其单位失业保险业务的经办机构申请失业保险金。

失业保险金有多少 失业人员第1个月至第12个月发给的失业保险金标准，按照所交纳失业保险费的年限确认;第13个月至第24个月发给的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月发给标准的80%。失业保险金标准一般都高于本市当年最低工资标准、低于本市当年城镇居民低于生活确保标准。

本文关键词：kaiyun.cn,kaiyun.cn,2020年,失业,保险金,领取,程序,是,怎样

本文来源：kaiyun.cn-www.cloudwiz.cn